Mitarbeiter-Leasing boomt als Unternehmer sehen, steigt in ihren untersten Zeile

Mit nur 20 Jahre alt, die Employee Leasing, aka PEO (Professional Employer Organization), setzt die Industrie ihre steamrolling Erfolg bei einem kräftigen Wachstum von fast 30% pro Jahr. Rund 2,5 Millionen Amerikaner sind derzeit von einem der mehr als 400 Mitarbeiter Leasing-Unternehmen, die in den 50 Staaten zusammen eingesetzt werden.

Der Grund für diesen Trend ist die Notwendigkeit, die frustrierend "Geschäft der Beschäftigung" auslagern Aufgaben-wie Einstellung, Personalentwicklung Ausbildung, Lohn, Sozialleistungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Zwischen 1980 und 2000 wuchs die Zahl der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Verordnungen um fast zwei Drittel, nach dem Bundes Small Business Administration. Dieselbe Studie schätzte Besitzer von kleinen oder mittelständischen Unternehmen verbrachten bis zu ein Viertel ihrer Zeit auf die Beschäftigung im Zusammenhang mit Papierkram.

Mitarbeiter-Leasing Unternehmen übernehmen viel von diesem belastenden Verantwortung und Unternehmen helfen, mit allen Vorschriften entsprechen. Der Arbeitgeber kann dann auf die Einkommen-produzierenden Bereichen des Unternehmens, wo er / sie ist der Experte zu konzentrieren.

Ein weiterer Vorteil der Verwendung eines Mitarbeiters Leasinggesellschaft ist ihre Fähigkeit, ein Geschäft "Workers 'Compensation Abdeckung mit großen Versicherern, sowie die Verwaltung der Ansprüche arrangieren. Sie bieten auch Human Resources Services von zertifizierten Fachleuten geliefert. Die meisten bieten Dienstleistungen wie maßgeschneiderte Mitarbeiterhandbücher, Rekrutierung, Pre-Screening Beschäftigung, Lohn und Entschädigung Planung und Unterstützung bei der Arbeitssuche Beschreibungen.

Mitarbeiter-Leasing Unternehmen helfen Zehntausenden von Unternehmen bieten Vorteile wie Gesundheitsversorgung Pläne, 401 (k) Tax-free-Sparkonten und andere Vergünstigungen an ihre Mitarbeiter. Sponsored Vorteil Programme können auch größere und zusätzliche Gesundheits-Entscheidungen, einschließlich Vision und zahnärztliche Versorgung, Employee Assistance Programme und sogar Erlass Hilfe. Schätzungsweise 95 Prozent der Arbeitnehmer in einem Mitarbeiter-Leasing-Vereinbarung haben Zugang zu einem Pensionsplan.

Fast jedes Unternehmen Wert in einem PEO Beziehungs-Kunden reichen Fund aus Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Bau von Herstellern und Regierungsbehörden. Die durchschnittliche Kunde ist ein kleines Unternehmen mit durchschnittlich 19 Mitarbeitern, aber einige Kunden haben weniger als drei Mitarbeitern. Zunehmend werden größere Unternehmen die Anmeldung auch.

Der Mitarbeiter Leasinggesellschaft ermöglicht jedem Client Unternehmens zu niedrigeren Lohnkosten und steigern ihr Geschäft unter dem Strich. Der Kunde kann ein einfaches in-house HR-Infrastruktur oder gar unter Berufung auf die Mitarbeiter Leasinggesellschaft halten. Ihre Profis können kritische Unterstützung bei Arbeitgeber Compliance, die zum Schutz der Kunden gegen die Haftung hilft dabei. In der Tat haben Mitarbeiter Leasinggesellschaften bereits 88 Prozent Kundenbindungsrate aufgrund der starken Kundenzufriedenheit.